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靈武市五項措施抓好2019年人才工作

時間:2019-03-29 08:59:28  來源:  作者:靈武市委組織部 馬海瑞

一是廣泛宣傳人才新政。利用美麗靈武微信公眾號、靈武靈武微黨建、靈武黨建網等新媒體,制作彩頁、海報等形式,聯合有關部門利用招商引資等時機,策劃、協調區、市媒體追蹤報道,通過多種形式大力宣傳自治區、銀川市特別是靈武市人才新政。同時,以隆重表彰首屆“靈州才俊”活動為契機,廣泛宣傳各類優秀人才典型事跡,釋放人才政策牽引作用。

二是認真落實引才聚才政策。切實抓好自治區18條”銀川市“1+2+7”文件和靈武市“20條”等人才新政的落實,緊盯銀川市評定首批高精尖缺人才結果,做好相關人才待遇落實兌現;結合機構改革工作做好將人才隊伍建設職責列入相關部門“三定”方案工作;抓緊完成100套人才公寓裝修工作,確保符合入住條件,早日投入使用;盡快出臺靈武市實用人才評定辦法,為各類“土專家”“田秀才”“老把式”授予專門稱號、給予一次性獎勵,切實將靈武市財政設立的每年500萬元人才發展專項資金用足用活用好,營造全社會識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

三是持續推進選才育才渠道。發揮特色產業高層次人才技術創新聯盟和五個專家服務團作用,積極推動“靈武長棗研究院”和“再制造產業研究院”高效運轉,搶抓靈武市推進園區“騰籠換鳥”之機,繼續建好銀川高新區各類工程技術中心、企業研發中心、重點實驗室、博士工作站等高層次創新載體,積極構建產學研用協同創新平臺,為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。適時舉辦高層次人才交流洽談會,著力打造創新型、開放型人才隊伍,力爭引進和培養一批高精尖缺人才、優秀創新創業團隊、產業領軍人才。

四是繼續強化人才項目化機制。積極探索“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”等方式,投入資金200萬元左右,圍繞現代紡織、再生資源、現代農業等特色優勢產業,統籌謀劃實施優勢項目,計劃實施20個左右市本級特色人才項目,申報實施2個自治區、銀川市人才項目。重點實施長棗產業、奶牛養殖產業兩個人才小高地建設工程,引導優秀人才向重點發展領域和支柱產業集聚,努力打造在銀川乃至全區具有比較優勢的“人才高地”。

五是積極開展引才聚才活動。積極組織企業參與自治區、銀川市各類大型人才招聘活動,牽頭組織企業赴北京、上海、西安、浙江、江蘇等地參加“雙招雙引”活動,聯合市商務和經濟技術合作局等部門(單位)到發達地區、高校開展招才引才活動,直接引進一批高層次人才、大學生,吸引一些海內外企業來靈武投資置業。依托區內外知名引才機構,大力開展引才活動,積極開展“千人計劃”“萬人計劃”“高層次人才”等專家靈武行活動,繼續深化“福建院士專家靈武行”活動。加強與靈武籍在外人才聯系,發揮資源輻射作用,支持其回鄉創新創業,充實壯大我市人才隊伍和結構。

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