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靈武市“四抓四強”提升農村黨組織組織力

時間:2018-11-03 17:07:24  來源:  作者:靈武市委組織部 馬軍

靈武市以提高村級組織建設標準化水平為目標,大力實施”工程,著力強基礎、補短板、創亮點、上臺階,以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施,推進農村基層黨建工作全面過硬

抓投入強保障。每年每村配套5-6萬元辦公經費和2萬元黨建活動經費,每年按照10%的比例提升村干部報酬待遇,2018年村干部最高月補貼3750元。提升村級活動陣地標準,按照鄉鎮不低于1000平米、村級不低于500平米的標準,建成7個鄉鎮黨群活動服務中心、70個黨群活動服務站739萬元,8個面積不足500平米的村級活動場所進行改擴建、新建和購買。提升村級服務功能,投入資金577萬元,實施“兩個帶頭人”示范鄉鎮(村)培育工程、村級特色黨群活動服務站功能提升、村級活動場所維修等65個黨建項目。兩年累計投入3380萬元1:10的比例撬動3.38億元,對一星至五星級村黨組織每年配套10-50萬元設立“擔保基金”重點向致富帶頭人、實體經濟合作組織傾斜,致富帶頭人最高可貸款30萬元。目前,發放貸款2.2億元,預計可增加村集體經濟360萬元。

抓培訓強素質。采取遠程教育、“互聯網+”、集中培訓、現場觀摩、“請進來走出去”的方式,加大培訓力度。舉辦“兩委”干部、“兩個帶頭人”各類培訓15期2200余人次,組織村書記赴固原市、河南大別山、成都村政學院等地學習“三大三強”“兩個帶頭人”、鄉村振興和現代產業發展等經驗。選派21名村黨組織書記參加銀川市業余大專班培訓,提升村干部學歷。

抓培育強隊伍。制定組織和致富帶頭人隊伍培育實施計劃,通過從本地種植大戶、家庭農場主、專業合作社種植成員、農民企業家中發展培養一批,深入挖掘本地自然和社會資源,做好宣傳發動,吸引本地外出創業人員回鄉發展一批,共培育農村致富帶頭人1100人,其中,村黨組織書記、村委會主任中致富帶頭人有37名培育村級后力量150人,實行備案管理、跟蹤培養。2名村書記被銀川市評為“鳳城領頭雁”

抓督查強實效。出臺《關于建立基層黨建“四個一”責任工作機制的通知》,研究制定《基層黨建責任落實問責辦法》,成立3個巡回督導組和5個黨建督查組,采取跟蹤監督、明察暗訪、調研指導等形式,開展巡回督查9次,壓實鄉鎮主體責任。健全獎懲機制,切實發揮評星定級考核“指揮棒”作用,推進黨支部標準化、規范化建設,擴大先進黨支部增量,提升中間黨支部水平,減少軟弱渙散黨支部比例。設立基層黨建工作“蝸牛獎”“漂浮獎”,年底將評選一批“過硬黨支部”,與干部選拔、黨組織評星定級相掛鉤,鼓勵先進、鞭策后進。

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