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靈武市“四突出”狠抓作風建設

時間:2018-07-02 17:46:05  來源:  作者:靈武市委組織部 蒙美婷

靈武市委組織部扎實推進“三轉一高”大學習大討論活動落實四項措施,著力打造學習型、效能型、服務型、廉潔型組工干部隊伍。
  作風紀律突出“嚴”。建立組工干部工作紀律監督管理和責任追究辦法,全體組工干部時刻繃緊紀律之弦倡樹文經我手無差錯事交我辦請放心”,不讓工作有絲毫延誤,確保全體組工干部始終把“嚴謹細致”落實到每一個工作環節中。
  任務落實突出“責”。將年度重點工作細化分解,掛圖作戰,做到“責任領導、具體責任人、完成時限、措施目標”四明確,確保人人有擔子、事事不落空。實行各科室工作周匯報制度,通過進度通報、溝通交流,建立工作倒逼機制,確保各項工作始終抓在手上、壓茬推進。
  聯系群眾突出“實”。精準扶貧為契機,建立組工干部聯系幫扶貧困戶工作機制。即每名干部聯系1-2戶貧困戶,幫助解決實際困難。并且利用每周“扶貧日”入戶進行幫扶,制定幫扶計劃和措施,切實提高幫扶的實效性。通過為貧困戶辦理低保、小額貸款、婦女創業貸款、聯系就業崗位、過年過節慰問等,不僅幫助幫扶對象在生產生活上解難題,而且在發展增收上謀出路。

工作創新突出“精”。緊緊圍繞新形勢下組織工作的新要求、新任務,以破解難題、彌補短板、突破瓶頸為基本導向,要求每名組工干部每個月撰寫篇信息,兩篇網評,每年至少完成一篇有見地、有價值的調研報告。累計完成工作信息60余篇,網評70余篇。通過開展“組工講壇”、“組工夜學”、外出學習等系列活動,提升組工干部能力,鍛造一支開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能干的組工干部隊伍。

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